JaAo MoChic 2560/09/24 14:11
Thumb lg collage30

ลาออกอย่างสง่างาม! เซย์ Bye แบบสตรอง!

1738 Spice

ถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่อยากลาออก แต่ไม่รู้จะบอกหัวหน้ายังไงดี มาดูวิธีลาออกแบบสวยๆกัน

ลาออก good bye ออฟฟิศ งาน การทำงาน ลาออกอย่างสง่าผ่าเผย วางแผนลาออก วางแผนลาออกล่วงหน้า ลูกจ้าง เทคนิคลาออก

หากทำงานไปซักระยะหนึ่ง คุณจะรู้ว่าจะองค์กรของเราเติบโตไปในทางไหน มีความเปลี่ยนแปลงไปทิศทางใด และเมื่อถึงจุดหนึ่งที่เรารู้สึกอิ่มตัวกับองค์กร งานที่ทำ หรือแม้แต่เพื่อนร่วมงาน จะด้วยเหตุผลอะไรก็ตามแต่ ถ้าเรามีความคิดอยากจะเปลี่ยนงาน เปลี่ยนสายงาน หรือย้ายองค์กรเพื่อเปิดรับประสบการณ์ใหม่ เพื่อนใหม่ รวมไปถึงเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นนั้น แน่นอนว่าสิ่งที่ยากและชวนอึดอัดใจก็คือ ขั้นตอนการลาออก

เพราะไม่ใช่ว่าลาออกจากองค์กรเดิมไปแล้วจะต้องตัดขาดกันไปเลย บางทีวันข้างหน้าคุณอาจจะได้กลับมาทำงานที่เก่า หรือวนเวียนอยู่ในแวดวงเดิมๆ ก็ได้ แล้วจะทำยังไงให้ความสัมพันธ์ต่อเจ้านาย หัวหน้า และเพื่อนร่วมงานยังดีอยู่ ลองมาดูเทคนิคที่จะทำให้การลาออกไม่ใช่เรื่องยากและเราเชื่อว่าจะเป็นแนวทางที่สง่าผ่าเผย say goodbye อย่างมีสติแบบสตรองกันค่ะ

#1 วางแผนล่วงหน้า

เมื่อตัดสินใจที่จะลาออกแล้ว ก็ไม่ควรปล่อยให้เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานต้องเดือดร้อน หรือต้องวุ่นหาพนักงานมาแทนคุณกะทันหัน คุณควรวางแผนที่จะบอกเรื่องการลาออกกับหัวหน้า ยื่นหรือแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งเดือน (หรือระยะเวลาขั้นต่ำตามข้อสัญญาของบริษัท) การบอกล่วงหน้านั้นแสดงออกถึงการเตรียมพร้อม ของตัวเราเอง และในขณะเดียวกันก็เป็นการให้เกียรติกับหัวหน้างานอย่างที่สุดในการเตรียมแผนรับสถานการณ์ที่กำลังจะมาถึง เพื่อที่เจ้านายของคุณจะได้หาคนมาแทนคุณได้ทันการ และอย่าลืมวางแผนการจัดการงาน คุณต้องค่อย ๆ ทยอยเคลียงานที่คุณรับผิดชอบอยู่ให้จบให้ได้ เพื่อองค์กรจะได้ทำงานได้ต่อไปแม้ไม่มีเราก็ตาม

#2 บอกลาอย่างมีเหตุผล

เมื่อตัดสินใจลาออกจริงๆแล้ว ก็ถึงเวลาต้องบอกลาอย่างเป็นจริงเป็นจัง แต่ข้อนี้นี่แหละที่ทำให้หลายๆคน หนักใจ เพราะไม่รู้ว่าจะให้เหตุผลยังไงดี แต่เอาเข้าจริงๆ เรามีเหตุผลดี ๆ มากมายในการลาออก ควรให้เหตุผลกลางๆ และเป็นมุมมองในแง่บวก อย่างเช่น โอกาสก้าวหน้า อยากเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยากเพิ่มประสบการณ์ให้ตัวเอง อยากลองเปลี่ยนบรรยากาศเพื่อพัฒนาศักยภาพและความคิดสร้างสรรค์ แต่ต้องใช้คำพูดที่สุภาพ ซึ่งเหตุผลเหล่านี้อาจไม่ตรงกับใจซะทีเดียว แต่เหตุผลที่แท้จริงบางอย่างก็ไม่จำเป็นต้องบอกออกไปหมด อย่าวิจารณ์ อย่าประจาน ใครต่อใครในองค์กร ถึงแม้คุณคิดจะออกจากที่นั้นแล้วก็ตาม เชื่อได้เลยว่าผลกระทบที่จะตามมามันไม่คุ้มกับสิ่งที่ทำลงไปแน่นอน

#3 สร้างผลงานอันแสนประทับใจ

ไม่ว่าคุณจะลาออกด้วยเหตุผลอะไร สิ่งที่คุณควรฝากไว้นั่นก็คือความรับผิดชอบ คุณควรรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายไว้ก่อนหน้าให้เสร็จสมบูรณ์ และทำผลงานที่เหลือให้สุดฝีมือเพื่อสร้างความประทับใจให้กับทุกคน เพื่อให้เขาได้จดจำผลงาน และฝีมือที่ดีของคุณ แบบนี้ไม่ใช่แค่สตรอง แต่ยังเป็นการสร้างโอกาสที่ดีให้กับตัวเอง เผื่อวันหน้าเจ้านายหรือแม้แต่เพื่อนร่วมงานคิดถึง อาจเรียกตัวกลับมาร่วมงานอีกก็เป็นได้

#4 ลาออกในจังหวะและเวลาที่เหมาะสม

ออกในขณะที่สถานการณ์ยังราบรื่น ควรดูจังหวะและเวลาที่เหมะสม ไม่ใช่ว่าออฟฟิศกำลังวุ่น งานจ่อเพียบ ทุกคนกำลังหัวหมุน เจ้านายกำลังเครียด แล้วคุณซึ่งเป็นกำลังสำคัญดันยื่นจดหมายลาออกอีก โป๊ะเช๊ะ! แบบนี้มองหน้ากันไม่ติดแน่ นอน ต่อให้อยากจะลาออกแค่ไหนแต่สุดท้ายการรักษาน้ำใจก็ยังคงเป็นเรื่องที่ควรทำอยู่ดี เพราะในอนาคตคุณอาจจะต้องใช้จดหมายอ้างอิงการทำงานจากเจ้านาย (หรืออาจได้โคจรมาร่วมงานกันอีกครั้ง) ดังนั้น มันจะดีที่สุด หากพวกเขาจดจำคุณในฐานะพนักงานดีเด่นผู้ทุ่มเทจนวินาทีสุดท้าย เพอร์เฟกต์จริงๆ

#5 มอบหมายงานให้กับผู้ที่รับช่วงต่อ

เมื่อทุกอย่างลงตัวถึงเวลาลาออกจริง ๆ พยายามทำงานที่ค้างอยู่ให้เรียบร้อยและจัดทำคู่มือในการทำงาน เพื่อส่งต่อให้ใครก็ตามที่อาจจะมาแทนตำแหน่งคุณ รวมถึงจัดอุปกรณ์และไฟล์ต่างๆ ให้เป็นระเบียบ และส่งมอบงานอย่างจริงใจ จะทำให้เรางามสง่าที่สุดเมื่อต้องจากทุกคนไป อย่าเดินออกจากออฟฟิศโดยไม่บอกอะไรใครเลย เพราะจะทำให้คนที่มาทำงานต่อจากคุณหัวหมุนพร้อมกับกร่นด่าตามหลังคุณแน่ ๆ เรื่องนี้เป็นเรื่องสำคัญมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณทำงานแบบเป็นทีม หลังจากการแจ้งหรือยื่นใบลาออก ล่วงหน้าแล้ว คุณควรนัดแนะกับทีมงานของคุณเกี่ยวกับการหาคนมาสืบทอดหรือมอบหมายงานด้วย

#6 เขียนจดหมายลาออกอย่างสุภาพและให้เกียรติออฟฟิศ

บางคนอาจคิดไม่ถึงว่า จดหมายลาออกที่ส่งถึงฝ่ายบุคคลนั้นอาจมีผลต่อชีวิต คุณไม่ควรเขียนสิ่งที่เสื่อมเสีย หยาบคาย หรือไร้มารยาทใดๆ ก็ตามลงไป ไม่ว่าจะเป็น งานน่าเบื่อ ไม่ก้าวหน้า เพื่อนร่วมงานหน้าตาอุบาทว์ หัวหน้าห่วย บรรยากาศการทำงานอึดอัด ระบบการทำงานก็งี่เง่า ฉันทนทำต่อไปไหวแล้ว โอ้โห จัดไปชุดใหญ่ไฟกระพริบ เพราะเข้าใจว่าถึงอย่างไรฝ่ายบุคคลก็คงไม่ได้เห็นหน้าเราอีก แต่เดี๋ยวก่อน คุณรู้ไหมว่าโลกมันแคบ ชื่อของคุณอาจถูกบันทึกและจดจำกลายเป็นคนดังข้ามออฟฟิศก็เป็นได้ ฉะนั้นไม่ว่าจะอย่างไรก็แล้วแต่เราควรเขียนจดหมายลาออกด้วยความรู้สึกเคารพและให้เกียรติสถานที่ทำงานของเราจะดีที่สุด อย่าลืมระบุวันที่คุณทำงานจะวันสุดท้าย และปิดท้ายอย่างอบอุ่น โดยเปรยว่าคุณดีใจมากเพียงใดที่ได้ร่วมงานกับบริษัทนี้ และคุณซาบซึ้งจากใจจริงกับเพื่อนร่วมงานทุกคน รวมถึงหัวหน้าคุณด้วย

#7 รักษา Connection กับคนในที่ทำงานไว้

Connection ใครคิดว่าไม่สำคัญ ในการทำงานงาน Connection หรือสายสัมพันธ์กับผู้คนถือว่าเป็นสิ่งที่มีค่ามาก ถึงแม้ว่าการลาออกจะเป็นการสื่อถึงการอยากพบเจอสิ่งใหม่ หรือความก้าวหน้า แต่หากเราเองก็ยังมีความรู้สึกดีๆ กับองค์กรรวมไปถึงเจ้านาย หรือเพื่อนร่วมงาน คุณควรรักษาความสัมพันธ์ที่ดีเอาไว้ การที่คุณมีคนรู้จักมากมาย หลากหลายอาชีพ จะทำให้คุณมีโอกาสมากกว่าคนอื่น มีทางที่จะต่อยอดในการทำงานมากกว่า เผื่อในอนาคตอาจกลับมาร่วมงานกันได้อีก โทรคุยบ้าง และร่ำลาด้วยดี ทำให้คนคิดถึงเรา อย่าเพิ่งคิดว่าลาแล้วลาลับ จะไม่กลับมาเจอกัน เพราะไม่แน่ คนพวกนั้นอาจจะช่วยเหลือเรื่องงานกับคุณในภายหน้าก็ได้ ใครจะไปรู้

การลาออกไม่ใช่เรื่องใหญ่แต่ก็ไม่ใช่เรื่องง่ายเช่นกัน ดังนั้นหากคุณมีเป้าหมายใหม่ และมีงานใหม่ที่ใช่ซึ่งตอบโจทย์กับตัวคุณแล้วล่ะก็ ลองวางแผนเรื่องการลาออกจากที่เก่าให้ดี สมเหตุสมผล และที่สำคัญคุณควรควรคิดไตร่ตรองให้รอบคอบเสียก่อน คิดและทำอย่างมืออาชีพ ทำตามทำเนียมหรือวัฒนธรรมของแต่ละองค์กร เมื่อโปรไฟล์ของคุณดีอยู่แล้วองค์กรใหม่ที่คุณเลือกคงปลื้มคุณไม่น้อย เพราะคุณจะมีประวัติขาวสะอาด ทุกการกระทำของเราในอดีต จะเป็นสิ่งที่ส่งผลต่อชื่อเสียงและความสำเร็จของสายอาชีพในอนาคต ขอให้ทุกคนโชคดีกับงานใหม่ค่ะ

คุณกำลังอยากลาออกจากงานหรือไม่

Preload

Author

Thumb lg 74a2b180 a2c3 49c6 a166 59b40daab77c

JaAo MoChic

Don't judge people by their looks

ถ้าคุณชอบบทความนี้ กด "Like"เลย!

มีบทความเด็ดๆแซ่บๆจากสไปซ์อีกเพียบ!