missnacha 2562/08/23 12:06
Thumb lg b5ade938 3a87 4ac4 af0f 48185f29a59e

ทำงานกับคนต่าง Gen ต้องปฎิบัติตัวแบบไหนถึงจะรอด มาดูกัน

151 Spice

ออฟฟิศเราก็มีคนหลายวัย ต่างGen ก็ต่างความคิด เจอคนวัยไหนต้องรับมือยังไงบ้าง!!

วิธี การทำงาน ทำงาน ออฟฟิศ ต่างวัย บริษัท พนักงาน Gen-B Gen-X Gen-Y Gen-z

ในชีวิตทำงานเป็นเเรื่องปกตินะคะที่เราจะเจอกับคนหลากหลายช่วงอายุ และด้วยความที่อายุต่างกันบางทีอาจทำให้เกิดปัญหาต่างๆ ตามมาได้ ทั้งความไม่เข้าใจกัน การสื่อสารที่ผิดพลาด จนบางทีอาจส่งผลให้เราไม่อยากจะทำงานต่อไปเลยก็มีค่ะ วันนี้เราเลยมีวิธีดีๆ สำหรับการทำงานร่วมกับคนต่างวัยไม่ว่าจะเป็นคนที่เด็กกว่าหรือแก่กว่ารับรองว่าคุณจะเข้าใจและรับมือกับคนต่างวัยได้ดียิ่งขึ้นแน่นอน

ก่อนที่เราจะไปดูวิธีการรับมือกับคนต่างวัยเรามาทำความรู้จักกับคนแต่ละวัยให้มากขึ้นกันดีกว่าค่ะ เพราะบุคคลแต่ละช่วงวัยนั้นจะเติบโตขึ้นมาตามยุคสมัยที่แตกต่างกันเลยทำให้แต่ละวัยมีธรรมชาติของนิสัยที่แตกต่างกันตามสภาพแวดล้อมของแต่ละยุคนั่นเองโดยเราจะขอเริ่มจาก Gen-B ไปจนถึง Gen-Z ที่สามารถพบเจอได้ในชีวิตทำงานกันค่ะ

Gen-B หรือ Baby Boomer (อายุ 55-73 ปี)

Cr.missnacha

Gen-B หรือที่เรียกกันว่า Baby Boomer คือคนที่เกิดในช่วง พ.ศ. 2489 - 2507 หรืออายุ 55-73 ปีค่ะ คนในเจนนี้จะเกิดช่วงหลังสงครามโลกครั้งที่สองซึ่งเป็นช่วงที่ต้องเร่งพัฒนาประเทศทำให้คนในยุคนั้นนิยมมีลูกหลายคนจึงเรียกว่า Baby Boomer นั่นเอง ซึ่งคนในยุคถูกสอนให้มีนิสัยอดทน รอบคอบ ประหยัด และเคร่งครัดในกฎเกณฑ์ คนในยุคนี้จะไม่ค่อยถนัดเกี่ยวกับเรื่องเทคโนโลยีมากนักเพราะเกิดมาในยุคที่เทคโนโลยียังไม่มีบทบาทในสังคมแบทุกวันนี้ คนรุ่นใหม่อาจมองว่าคนยุคนี้เป็นคนหัวโบราณแต่คน Gen-B ผ่านประสบการณ์ชีวิตมาเยอะและเป็นที่ปรึกษาได้ดีมากๆ เลยค่ะ

Gen-X (อายุ 40-54 ปี)

Cr.missnacha

มาต่อกันที่คน Gen-X เป็นคนที่เกิดในช่วง พ.ศ. 2508-2522 หรืออายุ 40-54 ปีค่ะ สำหรับคนเจนนี้จะเป็นคนที่เกิดในยุคที่มีการควบคุมอัตราการเกิดไม่เหมือนยุค Gen-B สำหรับคนยุคนี้จะเกิดมาในยุคที่โลกเริ่มมีการพัฒนาแล้วทั้งวิดีโอเกม คอมพิวเตอร์ ทำให้คนในยุคนี้มีนิสัยง่ายๆ สบายๆ กว่ายุค Gen-B แต่จะยังมีนิสัยขยันทำงานและอดทนเพราะเห็นจากการทำงานหนักในรุ่นพ่อแม่มาก่อน เป็นเจนที่ให้ความสำคัญกับการทำงานและครอบครัว ชอบที่จะทำงานเป็นทีมค่ะ

Gen-Y (อายุ 22-39 ปี)

Cr.missnacha

สำหรับคนยุค Gen-Y คือคนที่เกิดในพ.ศ. 2523-2540 หรือมีอายุ 22-39 ปี คนในยุคนี้เกิดมายุคที่เทคโนโลยีและอินเตอร์เน็ตเริ่มเข้ามามีบทบาทสำคัญในชีวิตประจำวัน เรียนได้ว่าเป็นยุครอยต่อระหว่างอะนาล็อคและดิจิตอลเลยค่ะ ซึ่งในยุคนี้เทคโนโลยีจะเปลี่ยนไปเร็วมากทำให้คนที่เกิดในเจนนี้ค่อนข้างมีความปรับตัวได้ไวแต่จะไม่ค่อยมีความอดทนมากนัก รักความอิสระและไม่ชอบอยู่ในกรอบ ทำให้คนในเจนนี้อยากจะเป็นนายตัวเองมากกว่าพนักงานประจำกันโดยส่วนใหญ่

Gen-Z (อายุต่ำกว่า 22 ปีลงไป)

Cr.missnacha

และสุดท้ายสำหรับ Gen-Z คือคนที่เกิดตั้งแต่พ.ศ. 2540 ขึ้นไป หรืออายุต่ำกว่า 22 ปีลงไปนั่นเองค่ะซึ่งบางคนอาจจะเริ่มทำงานบ้างแล้วและบางส่วนก็กำลังจะกลายเป็นวัยทำงานแล้วค่ะ คนในเจนนี้เกิดมาในยุคที่เทคโนโลยีมีความเฟื่องฟูและกลายเป็นส่วนหนึ่งในชีวิตประจำวันไปแล้วทำให้คนเจนนี้เรียนรู้ได้เร็ว ปรับตัวได้ไว แต่จะมีความเป็นตัวของตัวเองสูง เน้นทำในสิ่งที่รักมากกว่าเรื่องของจำนวนเงินที่ได้

หลังจากที่ได้รู้จักกับคนแต่ละ Gen ไปแล้วว่าคนแต่ละเจนเติบโตมาในยุคไหนและมีพื้นฐานนิสัยเป็นยังไง ทีนี้เรามารู้จักวิธีการรับมือกับคนแต่ละวัยกันดีกว่าค่ะ ซึ่งแต่ละวิธีก็เป็นวิธีที่ไม่ยากเลยสามารถเริ่มต้นได้จากตัวเรา จะมีวิธีไหนบ้างเราไปดูกันค่ะ

#1 เข้าใจถึงความแตกต่างระหว่างวัย

ก่อนอื่นเราต้องมีความเข้าใจถึงความแตกต่างระหว่างวัยก่อนค่ะซึ่งสามารถอิงได้จากข้อมูลของคนแต่ละเจนตามด้านบน หลังจากนั้นแล้วให้ลองมองในมุมของคนอื่นดูบ้างว่าถ้าเราเป็นเค้าเราจะมีความคิดแบบไหน ความคิดนั้นมีเหตุผลมากพอหรือเปล่า อย่ามองเพียงแค่ในมุมของตัวเองเท่านั้นค่ะแล้วคุณจะเข้าใจและอยู่ร่วมกับคนต่างวัยได้ง่ายยิ่งขึ้น

#2 รับฟังความคิดเห็นของคนอื่น

การรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นเป็นสิ่งที่คุณควรทำเป็นลำดับแรกๆ เมื่อคุณเริ่มเข้าสู่ทำงานเลยค่ะ อย่าคิดว่าความคิดของตัวเองนั้นถูกต้องหรือดีที่สุดแล้วเสมอไป บางทีการที่เรารับฟังคนอื่นยิ่งจากคนต่างวัยก็ทำให้เราได้มุมมองและควาคิดใหม่ๆ ที่มากขึ้น ทำให้งานของเราออกมาสร้างสรรค์และได้ผลดีมากกว่าเดิม เพราะฉะนั้นแล้วการรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นจึงเป็นสิ่งที่สำคัญมากๆ เลยค่ะ

#3 ตามโลกให้ทันอยู่เสมอ

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในวัยไหนการตามโลกให้ทันถือเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่ควรทำอย่างยิ่งเลยค่ะ เพราะถึงแม้ว่าคุณจะอายุมากแล้วแต่ถ้าคุณยังตามโลกนี้ทันอยู่ รู้ข่าวสารต่างๆ ของโลกนี้ เข้าใจยุคสมัยที่เปลี่ยนคุณก็จะไม่ใช่คนที่แก่แล้วแก่เลยค่ะ คุณจะสามารถพูดคุยกับคนในวัยที่เด็กกว่ารู้เรื่องและเข้าใจคนรุ่นใหม่ได้ เช่นเดียวกันคนรุ่นใหม่ก็ควรศึกษาเรื่องราวในยุคก่อนเช่นเดียวกันถ้าหากอยากเข้าใจคนที่อายุมากกว่าและเพื่อนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานของตัวเองด้วย

#4 รู้จักวางตัวให้เหมาะสม

เมื่อเรารู้ลักษณะนิสัยคร่าวๆ ของคนแต่ละช่วงวัยแล้วสิ่งที่สำคัญต่อมาคือการรู้จักวางตัวค่ะ อย่างกับคนที่โตกว่าเราที่เค้ามีความเคร่งครัดในกฏเกณฑ์มากๆ เราก็ไม่ควรไปหัวแข็งใส่เค้าถ้าไม่อยากผิดใจกัน หรือกับคนที่เด็กกว่าที่ไม่ชอบในกฏเกณฑ์ก็ไม่ควรบังคับเค้ามากจนเกินไป เพราะฉะนั้นแล้วทางที่ดีที่สุดคือการหาตรงกลางให้เจอค่ะให้พอดีกันทั้งสองฝ่าย ต่างฝ่ายจะได้มีความสบายใจต่อกันและกันค่ะ

#5 เอ่ยชมให้เป็น

บางทีการที่คนเราทำงานมาหนักๆ แล้วได้รับคำชมเชยบ้างก็ทำให้คนๆ นั้นมีแรงใจทำงานต่อไปได้อีกนานเลยนะคะ ถ้าใครคนนั้นทำในสิ่งที่ดีที่สมควรได้รับคำชมก็ชมไปเถอะค่ะไม่ต้องกลัวเสียฟอร์มในทางกลับกันฝ่ายที่โดนชมจะรู้สึกดีกับคุณมากขึ้นไปอีก แต่คำชมนั้นต้องเป็นคนชมที่เหมาะสมและพอดีไม่มากจนเกินไปจนกลายเป็นคนประจบสอพลอนะคะ ถ้าเป็นแบบนั้นอาจทำให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ไม่ชอบเราได้และอาจทำให้คนโดนชมรำคาญได้อีกด้วยค่ะ

เพียงเท่านี้เป็นยังไงกันบ้างคะกับแต่ละวิธีที่เรานำมาฝากกันซึ่งจริงๆ แล้วไม่เพียงแต่ในที่ทำงานเท่านั้นนะคะแต่วิธีเหล่านี้สามารถไปประยุกต์ใช้กับสถานการณ์อื่นที่ต้องเจอกับคนต่างวัยได้อีกด้วย เช่น ในโรงเรียน หรือแม้กับคนในครอบครัว เป็นต้น ซึ่งจะช่วยให้เราเข้าใจคนที่ต่างวัยกับเราได้มากขึ้นและทำให้เราสบายใจมากขึ้นด้วยค่ะ

คุณมีปัญหากับคนต่างวัยในที่ทำงานบ้างมั้ยคะ

Preload

Author

Thumb lg 11255d93 02c1 46b4 a486 6b4c55d1bf3f

missnacha

ถ้าคุณชอบบทความนี้ กด "Like"เลย!

มีบทความเด็ดๆแซ่บๆจากสไปซ์อีกเพียบ!

Hot boards


I Woke Up Llike This Makeupღ
รวมผมสีน้ำตาลสวยๆ แบบซอฟๆ